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Être organisateur et gestionnaire des activités sociales et culturelles impose de veiller au respect de la législation, notamment en matière de déclarations sociales et fiscales, mais exige aussi une bonne organisation et une bonne communication. Être porte-parole des salariés et représenter leurs intérêts dans l’exercice de ses attributions économiques demande temps et apprentissage. Rigueur et organisation seront les clefs d’une gestion saine et efficace de votre CE : voici les cinq étapes essentielles auxquelles il faut prêter attention. (...)
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