La prime ou la déprime ?

Paru dans le numéro 53 - Juillet-Août 2011

Une prime de 1 000 € pour les salariés quand les dividendes distribués aux actionnaires par leur entreprise augmentent… La déception des salariés va être à la hauteur de l’effet d’annonce souhaité par Nicolas Sarkozy.

Il y a eu les déçus d’entrée de jeu. Tous les employés exclus du champ d’application de la prime : agents de la fonction publique et salariés travaillant dans une entreprise de moins de 50 salariés.

Il y a aura les fausses joies. Ceux qui pensaient en être, mais qui découvriront que malgré des résultats bénéficiaires, le bilan comptable de leur entreprise ne fait pas apparaître de dividendes supérieurs à la moyenne des années précédentes. On sait déjà que c’est le cas pour Total, Vivendi, Accor, EDF, France Télécom et Bouygues.

Il y aura les déceptions de la fiche de paie. Pour les 4 millions de salariés (un quart des actifs du privé) finalement concernés par la prime, on doit rappeler que l’obligation de négocier n’inclut pas celle de conclure : en cas d’échec des négociations, l’employeur pourra appliquer une décision unilatérale.

Il y aura aussi les déçus de la deuxième heure. Si l’on sait un peu ce que sont des négociations d’entreprise, on imagine mal qu’un employeur qui aura concédé une prime ne s’en serve pas pour refuser d’augmenter les rémunérations.

Enfin, dernière désillusion. À l’heure de la retraite, quand les bénéficiaires de la prime s’apercevront qu’elle n’est pas prise en compte pour le calcul de leur pension.

À un an des présidentielles de 2012, c’est juste une prime en toc pour épater la galerie et surfer sur le thème de la redistribution des richesses (sur ce sujet, lire notre dossier principal sur la participation, page 34). On nage en pleine esbroufe électoraliste ! Mais à trop vouloir leurrer les électeurs avec des solutions improvisées et inefficaces, le président ne parvient plus à cacher son impuissance politique à apporter des réponses à la question des salaires et du pouvoir d’achat des salariés.

Ciruela Barreto Rédactrice en chef