Petits CE pour grands élus

Paru dans le numéro 51 - Mars-Avril 2011

On parle peu des comités d’entreprise dans la presse non spécialisée. Ou alors seulement pour montrer du doigt les dérives budgétaires de quelques très, très gros comités d’entreprise, comme il n’en existe que quelques unités en France. On découvre alors des chiffres à plusieurs zéros qui ne manquent pas - c’est l’effet recherché -, de scandaliser le lecteur sur le thème des « salariés protégés qui veulent toujours plus d’avantages, qui profitent d’un système sur le dos des salariés »… Ces éclairages médiatiques momentanés sont injustes, car c’est l’image de tous les comités d’entreprise qui en est ainsi ternie.

C’est ignorer qu’en France, près des deux tiers (62 %) des comités d’entreprise concernent des sociétés de moins de 200 salariés, contre seulement 13 % dans des entreprises de plus de 500 salariés. La réalité économique et sociale de ces « petits » comités d’entreprise n’a rien à voir avec celle des géants millionnaires qui font les gros titres des journaux ; le travail quotidien de leurs élus encore moins… Des milliers d’élus de CE doivent composer, souvent au détriment de leur propre évolution professionnelle, avec quelques heures de délégation et des budgets restreints, pour malgré tout mener à bien leurs missions : veiller au respect du droit du travail, accompagner les salariés en difficulté… et aussi les aider dans leur quotidien et satisfaire leurs demandes en termes de loisirs, de cadeaux de fin d’année, etc.

Sans faire d’angélisme, il existe de très nombreux CE qui n’ont pas les moyens d’offrir des voyages au bout du monde, mais sont portés à bout de bras par la motivation et l’engagement de certains de leurs élus. Cette réalité du terrain, Social CE s’est toujours attaché à la prendre en compte, en n’oubliant jamais les « petits » CE, en tenant compte de leurs problématiques, en donnant la parole à leurs élus*, en leur présentant des solutions adaptées… Dans ce numéro, nous avons voulu leur donner une plus grande place encore en consacrant le dossier central aux « petits » comités d’entreprise, pour leur montrer qu’ils ont des atouts non négligeables à exploiter.

Ciruela Barreto

Rédactrice en chef

*Je saisis l’occasion pour remercier tous ceux et celles qui prennent un peu de leur temps pour répondre aux questions de nos journalistes et aux miennes, notamment les élu(e)s que je rencontre sur les Salons. Je les remercie, car il me paraît essentiel que tous les élus, de petits et grands CE, fassent entendre leur voix et partagent leurs expériences et leurs initiatives avec d’autres élus.