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L’employeur a l’obligation générale de préserver la santé physique et mentale de ses salariés. Cette obligation implique notamment d’évaluer les risques professionnels dans l’entreprise, de les transcrire dans le document unique et de mettre en place des actions de prévention adaptées garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. Revue de détail de ces obligations et du rôle correspondant des représentants du personnel. (...)
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