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Par Laure Camaji Après huit réunions de négociation, les partenaires sociaux ont abouti à la signature unanime de l’accord national interprofessionnel sur la prévention du harcèlement et des violences au travail du 26 mars 2010. La négociation achoppait sur les causes du harcèlement. Elle a finalement été débloquée lorsque les confédérations syndicales ont fait accepter aux organisations patronales que soit reconnu le rôle de l’organisation du travail, du fonctionnement et du mode de management dans le harcèlement.
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