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Entre les réformes du droit du travail, les méandres du fonctionnement du CE et les multiples documents comptables de l’entreprise, connaître l’exacte étendue des droits des salariés et des représentants du personnel relève souvent de l’exploit. Plongés au cœur de ces éléments juridiques, comptables et sociaux, vous estimez-vous suffisamment formés, et informés, pour exercer votre mission d’élu du personnel ? Quatre points de vue, qui convergent vers une même réponse : être formé et informé vous semble essentiel à l’action au quotidien du représentant des salariés. (...)
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