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par Claire Baillet L’exercice des mandats des représentants du personnel fait appel à des connaissances techniques (économiques, juridiques, ergonomiques…). Aussi, le législateur a aménagé des droits à la formation qui sont principalement des autorisations d’absences rémunérées pour suivre un stage. Dans certains cas la prise en charge des frais pédagogiques de la formation peut aussi être assurée par l’employeur. Un tour d’horizon s’impose…
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