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Par Ciruela Barreto L’inégalité professionnelle entre les hommes et les femmes se joue à tous les niveaux de la hiérarchie, y compris aux postes de gouvernance des entreprises. En France, l’idée d’imposer des quotas pour la nomination des conseils d’administration, ainsi que pour toutes les IRP, fait son chemin. Une loi est en passe d’être validée par le Conseil constitutionnel.
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